Amazon เตรียมปลดพนักงานกว่า 18,000 คน ตามบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ของสหรัฐ สัญญาณเศรษฐกิจถดถอยเริ่มชัดขึ้นแล้ว

Highlight

แอมะซอน เตรียมปลดเพิ่มอีก 18,000 คน จากจำนวน ทั่วโลกกว่า 1.5 ล้านคน เพื่อเตรียมรับมือกับเศรษฐกิจถดถอยหลังจากปีก่อนปลดพนีกงานมาแล้วราว 10,000 คน สำหรับบริษัทที่จ่อคิวเตรียมประกาศ Layoff เพิ่มในปีนี้ เช่น Meta บริษัทแม่ Facebook เตรียมประกาศ Layoff 11,000 คน รวมทั้ง Salesforce Inc ที่ยังไม่ระบุจำนวน หลังจากปีก่อนที่บริษัทเทคโนโลยีเจ้าดังได้ประกาศลดพนักงานลงหลายพันคน เข่น ไมโครซอฟท์ ทั้งนี้บริษัทที่ Layoff พนักงานส่วนใหญ่เป็นธุรกิจด้านเทคโนโลยีของสหรัฐ สำหรับบริษัทในประเทศไทยบางธุรกิจยังเติบโตดีเช่นธุรกิจผลิตรถยนต์ และจ่ายโบนัสพนักงาน ได้ในปีที่ผ่านมา และในปีนี้ธุรกิจท่องเที่ยวกำลังฟื้นตัว

แอมะซอน ดอตคอม อิงค์ (Amazon.com Inc) บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซ เตรียมเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่มากกว่า 18,000 คน ซึ่งเป็นจำนวนที่มากกว่าที่ทางบริษัทวางแผนไว้ก่อนหน้านี้

วอลล์สตรีทเจอร์นัลรายงานโดยอ้างอิงแหล่งข่าวเมื่อวานนี้ (4 ม.ค.) ว่า ในจำนวนพนักงานที่จะถูกเลิกจ้างจะรวมถึงพนักงานในสำนักงานด้วย

ด้านสำนักข่าวซีเอ็นบีซีรายงานว่า นายแอนดี แจสซี ซีอีโอของแอมะซอนยืนยันว่า แอมะซอนจะปรับลดพนักงานมากกว่า 18,000 คน ซึ่งมากกว่าที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้

ก่อนหน้านี้ในเดือนพ.ย. 2565 แอมะซอนซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในเมืองซีแอตเทิลได้เลิกจ้างพนักงานฝ่ายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ไปแล้ว โดยแหล่งข่าวเปิดเผยกับสำนักข่าวรอยเตอร์ว่า แอมะซอนตั้งเป้าเลิกจ้างพนักงาน 10,000 คนในช่วงเวลาดังกล่าว

ทั้งนี้ แอมะซอน บริษัทเอกชนรายใหญ่เป็นอันดับ 2 ของสหรัฐซึ่งมีพนักงานมากกว่า 1.5 ล้านคนรวมถึงพนักงานคลังสินค้า อยู่ในระหว่างเตรียมพร้อมรับมือการเติบโตที่มีแนวโน้มชะลอลง เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นได้ส่งผลกระทบต่อธรุกิจ และทำให้ผู้บริโภคจับจ่ายใช้สอยลดลง

ส่วนจำนวนพนักงานที่จะเลิกจ้างเพิ่มนั้นมีจำนวนมากกว่าที่แอมะซอนประกาศไว้ก่อนหน้านี้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วที่เกิดขึ้นภายในบริษัท เพราะในช่วงไม่กี่เดือนก่อน แอมะซอนเพิ่งเพิ่มเพดานอัตราค่าจ้างพื้นฐานเป็น 2 เท่า ท่ามกลางการแข่งขันอย่างรุนแรงเพื่อแย่งชิงพนักงาน

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า เซลส์ฟอร์ซ (Salesforce Inc) บริษัทผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ระบบคลาวด์ก็ได้เปิดเผยในวันพุธ (4 ม.ค.) ว่า บริษัทมีแผนเลิกจ้างพนักงาน 10% ในขณะที่บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่อย่าง เมตาไปจนถึงไมโครซอฟท์ ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วหลายพันคนเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับภาวะเศรษฐกิจถดถอย

ทั้งนี้ เมตา บริษัทแม่ของเฟซบุ๊ก เตรียมเลิกจ้างพนักงานเพิ่มอีกมากกว่า 11,000 คนในปี 2566

สำหรับธุรกิจในประเทศไทย กรมพัฒนาธุรกิจการค้าระบุว่าเฉพาะในเดือนกรกฏาคม 2565 มีธุรกิจที่เลิกประกอบกิจการจำนวน 1,543 ราย เพิ่มขึ้น 35% จากปีก่อนหน้า ซึ่งแน่นอนว่าการเลิกกิจการก็ต้องหมายถึงการเลิกจ้างพนักงานด้วยเช่นกัน

สำนับกิจการในต่างประเทศนั้น พบว่าบริษัทดังหลายแห่งได้ปรับลดพนักงานลงหลายบริษัทในปี 2565 ที่ผ่านมา และเพื่อให้เห็นภาพชัดเจนมากขึ้น จากการรวบรวมของ

1. ช่วงเดือนพฤษภาคม 2565 มีข่าวว่า Netflix ปลดพนักงาน 150 คน หลังจากรายได้ลดลง เพราะสมาชิก ลดลงทั่วโลกกว่า 200,000 ราย การตัดสินใจปลดพนักงาน 150 คนครั้งนี้ คิดเป็น 2 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมด 11,000 คน และการปลดครั้งนี้ส่วนใหญ่เป็นพนักงานที่อยู่ในสหรัฐอเมริกา

2. Tesla ประกาศปลดพนักงานกว่า 10,000 คน Tesla ผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าชื่อดังได้รับผลกระทบโดยตรงจากภาวะเศรษฐกิจที่ยังไม่ฟื้นตัว ทำให้ต้องมีการปรับลดต้นทุนทางธุรกิจ และมองว่า Tesla พนักงานมากเกินไป จึงถือโอกาสนี้ประกาศเป้าหมายลดพนักงานลง 10% หรือประมาณ 10,000 คน

3. Coinbase ปลดพนักงานกว่า 1,100 คน Coinbase แพลตฟอร์มตลาดซื้อขายคริปโตเคอร์เรนซี ที่ได้ประกาศแผนชะลอการจ้างงานใหม่ แต่ยังไม่ทันไรก็มีการปลดพนักงานออกด้วย โดยเป็นการเลิกจ้างประมาณ 18% หรือ 1,100 คน ภายใต้เป้าหมายลดพนักงานเหลือ 5,000 คนก่อนสิ้นไตรมาส 2 ของปี 2565

4. META ประกาศปลดพนักงาน 11,000 คน บริษัท META ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Facebook ประกาศเลย์ออฟ หรือปลดพนักงาน 11,000 คน คิดเป็น 13 เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานทั้งหมดกว่า 87,000 คนทั่วโลก ซึ่งการลดพนักงานครั้งนี้นับเป็นครั้งแรก นับตั้งแต่ปี 2004  สาเหตุหลักที่ต้องปรับลดพนักงานลงคือภาวะเศรษฐกิจที่ยังไม่ฟื้นตัวและการเจอคู่แข่งอย่าง TikTok 

5. ทวิตเตอร์ ประกาศปลดพนักงาน 3,700 คน ทวิตเตอร์ ได้ประกาศปรับลดพนักงานในส่วนของทีมความไว้วางใจและความปลอดภัย ซึ่งรับผิดชอบในการป้องกันการแพร่กระจายของข้อมูลที่ไม่ถูกต้องและเนื้อหาที่เป็นอันตรายราว 15 % ขณะที่การเลิกจ้างพนักงานของบริษัทโดยรวม ได้ส่งผลกระทบต่อพนักงาน 50% หรือราว 3,700 คน จากพนักงานทั้งหมด  7,500 คน

6. บริษัทมูดีส์ คอร์ป ประกาศปิดธุรกิจในจีนและปลดพนักงาน 100 ตำแหน่ง บริษัทมูดีส์ คอร์ป ประกาศปิดธุรกิจด้านบริหารจัดการความเสี่ยงที่ดำเนินงานในประเทศจีน และมีการปลดพนักงานประมาณ 100 ตำแหน่งอย่างไรก็ดี ธุรกิจการจัดอันดับความน่าเชื่อถือของมูดีส์ในประเทศจีนจะยังคงดำเนินต่อไป ทั้งนี้ธุรกิจบริหารจัดการความเสี่ยงของมูดีส์ในประเทศจีนชะลอตัวลงในช่วงเวลาเดียวกับที่บริษัทอีกหลายแห่งในตลาดวอลล์สตรีทก็ซบเซาลงเช่นกัน

7. อิเล็กโทรลักซ์ ปลดพนักงาน 50,000 คน อิเล็กโทรลักซ์ ผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าในครัวเรือนของสวีเดน ประกาศปลดพนักงาน 8% จากจำนวนพนักงาน 50,000 คนทั่วโลก หรือประมาณ 3,500-4,000 คน สาเหตุของการประกาศปลดพนักงานในครั้งนี้ เกิดจากความต้องการเครื่องใช้ไฟฟ้าในครัวเรือนที่ลดลง รวมถึง เป็นการลดต้นทุนหลังบริษัทประสบปัญหาด้านผลประกอบการลดลงอย่างมาก

8. ฟิลิปส์เตรียมปลดพนักงานกว่า 4,000 คน ฟิลิปส์ ผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าในครัวเรือน และอุปกรณ์ทางการแพทย์ ของเนเธอร์แลนด์ มีแผนปลดพนักงานทั่วโลกราว 4,000 คน หลังประสบปัญหาการขาดทุนต่อเนื่องจากการเรียกคืนอุปกรณ์ทางการแพทย์ที่มีปัญหา จนทำให้มูลค่าตลาดลดลงถึง 70% จากปี2564

9. Shopee ปรับลดพนักงานในประเทศไทย บริษัท ช้อปปี้ ประเทศไทย (Shopee) มีการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ทั่วภูมิภาค ซึ่งประเทศไทยเป็นหนึ่งในตลาดยุทธศาสตร์หลัก ที่จะมีปรับโครงสร้างให้องค์กรมีความคล่องตัวโดยจะมีการปรับลดพนักงานในไทยลงใน "จำนวนเปอร์เซ็นต์เป็นตัวเลขหลักเดียว" การลดพนักงานลงครั้งนี้ จะไม่กระทบถึงภาพรวมการดำเนินงานของ Shopee ในประเทศไทยอย่างไร ทุกอย่างยังคงเดินหน้าต่อ โดยปัจจุบัน Shopee  มีพนักงานในไทยราว 1,000 คน

10. บริษัท สแน็ป อิงค์ ปลดพนักงานกว่า 1,000 คน บริษัท สแน็ป อิงค์ เตรียมปลดพนักงาน 20% หรือประมาณ 1,000 คนจากพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ประมาณ 6,400 คน และทีมที่มีโอกาสถูกปลดออกมากที่สุดคือ ฝ่ายพัฒนามินิแอปและเกม โดยปัญหาหลักที่ทำให้สแน็ปต้องปรับลดพนักงานคือภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซา ทำให้การทำโฆษณาดิจิทอลมีปัญหา 

11. Seagate ปรับโครงสร้างลดพนักงานกว่า 3,000 คน บริษัท Seagate ซึ่งเป็นผู้ผลิตฮาร์ดไดรฟ์ชั้นนำ เตรียมปรับลดโครงสร้างครั้งใหญ่ ซึ่งรวมถึงความจำเป็นในการ ปลดพนักงาน ของบริษัทมากถึง 3,000 คน ซึ่งทางบริษัทวางแผนที่จะลดจำนวนพนักงานทั่วโลก 8% หรือประมาณ 3,000 คน โดยอ้างถึงความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและความต้องการชิ้นส่วนที่ลดลง ซ่งคาดว่าการเลิกจ้างจะช่วยให้บริษัทประหยัดเงินได้ประมาณ 110 ล้านดอลลาร์ต่อปี

12. HP ประกาศเลิกจ้างพนักงานทั่วโลก 4,000-6,000 HP บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ระดับโลก ประกาศจะลดขนาดองค์กรลง เนื่องจากความท้าทายทางด้านเศรษฐกิจ ซึ่งมีแผนเลิกจ้างพนักงาน 4,000-6,000 คนในช่วง 3 ปีข้างหน้า ที่คาดว่าแผนการปรับลดพนักงานลงนี้จะประหยัดต้นทุนได้ถึง 1.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อปี 

13. ฟอร์ด ประกาศลดการจ้างพนักงานลง 3,000 คน  ฟอร์ด" ประกาศลดการจ้างพนักงานลง 3,000 คน และเดินหน้าผลิต รถยนต์ไฟฟ้า ตั้งเป้าปี 2023 จะผลิต รถยนต์ไฟฟ้า ให้ได้ครึ่งหนึ่งของสายการผลิต โดยระบุว่าตำแหน่งที่จะถูกตัดนั้นเป็นพนักงานเต็มเวลา 2,000 คน ซึ่งคิดเป็น 6% ของจำนวนพนักงานสำนักงานทั้งหมดของ ฟอร์ด 31,000 คนในอเมริกาและแคนาดา และพนักงานชั่วคราวอีก 1,000 คน โดยที่ พนักงานฝ่ายผลิตที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานรถยนต์จำนวน 56,000 คนจะไม่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดจำนวนพนักงานในครั้งนี้

บริษัทไฮเทคในสหรัฐอเมริกาตอบสนองต่อแนวโน้มที่จะเกิดภาวะถดถอยอย่างรวดเร็ว และไล่พนักงานออกไปแล้วประมาณ 20,000 คนในเวลาอันรวดเร็ว บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Robinhood (เทรดหุ้น) และ Coinbase (เทรดคริปโท) ซึ่งอยู่ในรอยต่อระหว่างเทคโนโลยีชั้นสูงกับตลาดทุน ไล่พนักงานออกหลายพันคนในหนึ่งวัน บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Meta และ Intel ที่ไม่ต้องกังวลเรื่องความมั่นคง ประกาศหยุดการสรรหาบุคลากรด้วยเช่นกัน

การเลิกจ้างในสหรัฐฯ มาพร้อมกับการลงทุนที่ลดลงและความวิตกกังวลของนักลงทุนที่เพิ่มขึ้น แม้แต่ Elon Musk ที่ซื้อ Twitter ก็ลดจำนวนพนักงานลงอย่างรวดเร็ว

จากข้อมูลของ Layoffs.fyi ที่ติดตามการลดจำนวนงานในแต่ละอุตสาหกรรม ระบุว่าตั้งแต่ช่วงต้นปี 2022 เป็นต้นมา บริษัทเทคโนโลยีทั่วโลกทำการเลิกจ้างพนักงานไปแล้วกว่า 35,000 คน และอีกหลายแห่งกำลังเปลี่ยนแผนในการจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทคริปโทเคอเรนซี (Cryptocurrency) ที่เติบโตอย่างรวดเร็วจนผิดปกติในช่วงปีที่ผ่านมา

บริษัทเหล่านี้ไม่เพียงแต่เลิกจ้างพนักงานเท่านั้น แต่พวกเขายังยกเลิกแผนการในการรีครูตคนเพิ่มแบบไม่มีกำหนดด้วย

อย่างไรก็ตาม ในบางธุรกิจผลประกอบการยังไปได้ดี โดยเฉพาะในประเทศไทย โดยบริษัทยังสามารถแจกโบนัสพนักงานได้อย่างอู้ฟู่ เฟซบุ๊ก "ข่าวสารชลบุรี-ระยอง" ได้โพสต์อัปเดตการจ่ายโบนัสในปี 2565 รวมถึงเงินพิเศษ และการปรับขึ้นเงินเดือนของ 16 บริษัทดัง เมื่อ 5 พ.ย.2565  ได้แก่

• TOYOTA โบนัสสิ้นปี 7.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 34,000 บาท
• MG โบนัสสิ้นปี 2 เดือน บวกเงินพิเศษตามเกรดเฉลี่ย
• โยโกฮามา ไทร์ แมนูแฟคเจอริ่งฯ โบนัสสิ้นปี 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท เงินขึ้น 4%
• บริษัท โตโยต้า ทูโช ฟอร์คลิฟท์ฯ โบนัสสิ้นปี 10.2 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000-28,000 บาท
• SUMITOMO RUBBER THAILAND โบนัสสิ้นปี 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 22,000 บาท+3,000
• บริษัท SSMC ระยอง โบนัสสิ้นปี 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 20,000
• AIT โบนัส 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 46,000
• MITSUBISHI ELECTRIC CONSUMER PRODUCTS (THAILAND) โบนัสสิ้นปี 6.5 เดือน เงินพิเศษ 20,000 บาท เงินขึ้น 6%
• Aisin มาบปู ชลบุรี โบนัสสิ้นปี 7 เดือน บวกเงินพิเศษ 30,000 บาท
• บริษัท ออฟโร้ดฯ โบนัส 3 เดือน บวกเงินพิเศษ 52,000 บาท
• TOYOTA GOSEI โบนัสสิ้นปี 4 เดือน บวกเงินพิเศษ 60,000 บาท
• ISUZU โบนัสสิ้นปี 5.9 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,550 บาท
• HINO โบนัสสิ้นปี 7.4 เดือน บวกเงินพิเศษ 35,000 บาท
• ADVICS นิคมปิ่นทอง 3 โบนัสสิ้นปี 6.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท
• JTEKT โบนัสสิ้นปี 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,500 + สงกรานต์ 20,000 บาท
• DENSO โบนัสสิ้นปี 7.4 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,500+15,000 บาท

อ้างอิง : ข้อมูลบางส่วนจาก thaifranchisecenter.com